En 2023, le gouvernement camerounais a déboursé 1 230 milliards de FCFA pour payer les salaires des fonctionnaires et agents publics. Cette dépense qui est en partie constituée des arriérés de salaire dus aux enseignants des ministères de l’Enseignement Secondaire et de l’Education de Base a représenté 20,4% du budget de l’Etat en 2023. Si elle est en hausse par rapport à l’exercice précédent, elle a également fait progresser le ratio de soutenabilité de la masse salariale qui est désormais de 37%. Ce qui éloigne un peu plus le pays du ratio de soutenabilité de 35% admis sur cet indicateur dans le cadre des critères de surveillance multilatérale dans la zone de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (Cemac). Selon les données qui figurent dans leDocument de programmation économique et budgétaire à moyen terme pour la période 2025-2027, ce trend haussier est principalement tributaire à la hausse des effectifs au sein de la fonction publique qui, à fin décembre 2023, se situe à 385 995, soit une augmentation de 2,8% par rapport à 2022.
Un autre facteur ayant contribué à cette hausse est l’apurement progressif de la dette salariale qui au 1er janvier 2023 était évaluée à 325 milliards de FCFA. En 2023, les paiements effectués par l’Etat au titre de la dette salariale, qui sont essentiellement des rappels de solde payés aux fonctionnaires actifs ont culminé à 128,5 milliards de FCFA, dont 67 milliards de FCFA payés au personnel éducatif du ministère des Enseignements Secondaires et du ministère de l’Education de Base. Toutefois, à fin 2023 et ce selon la même source, le stock de la dette salariale est de 293,9 milliards de FCFA, dont 166,8 milliards de FCFA pour les enseignants du secondaire et du primaire. L’apurement des arriérés de salaire s’est poursuivi au cours du premier trimestre 2024. Selon le document évoqué supra, au cours des 3 premiers mois de l’année, l’Etat du Cameroun a déboursé 42,4 milliards de FCFA pour apurer sa dette salariale, soit 10 milliards de FCFA de plus qu’à la même période en 2022 où cette dépense était de 32,2 milliards de FCFA.
Ce débours a inévitablement eu une incidence haussière sur le montant consolidé des salaires versés aux fonctionnaires et agents publics au premier trimestre 2024. Ainsi, la masse salariale exécutée au cours des trois premiers mois de l’année, s’élève à 332,6 milliards de FCFA, en hausse de 33,7 milliards en valeur absolue et 11% en valeur relative par rapport à la même période en 2023. «Cette forte hausse est aussi le résultat des salaires de 5% en février 2024 et le relèvement au cours du même mois, du montant mensuel de l’allocation familiale de 2800 FCFA à 4 500 FCFA par enfant», peut-on lire dans le Document de programmation économique et budgétaire à moyen terme pour la période 2025-2027.
