Des experts en politiques économiques, des professionnels des marchés financiers, des entrepreneurs et des leaders industriels ont mis en lumière les réformes et mécanismes d’investissement à même de dynamiser le monde des affaires, consolider la résilience du secteur privé et favoriser une croissance économique inclusive au Cameroun et dans la sous-région CEMAC. C’était à l’occasion de la 4e édition du Business Summit et de la soirée de distinction organisés par le journal économique L’Économie, le jeudi 26 février.
Les échanges ont porté sur la transformation économique stratégique, le développement des marchés financiers et l’entrepreneuriat féminin. Les organisateurs ont présenté cette rencontre comme une contribution au dialogue économique structuré, visant à rapprocher décideurs publics, investisseurs et entrepreneurs. En combinant débats de fond et célébration de l’excellence entrepreneuriale, l’événement a réaffirmé le rôle croissant des plateformes économiques privées dans l’orientation des réflexions sur les trajectoires de développement et l’évolution de l’écosystème financier africain.
LES MARCHÉS FINANCIERS COMME MOTEUR DE CROISSANCE
Un panel consacré aux marchés financiers en tant que levier de développement durable a constitué l’un des temps forts de la rencontre. Les échanges, modérés par François Gaël Mballa, ont réuni Abdoulaye Mouchili, Serges Mathieu Kompou, Janvier Clément Tsitsi et Franky Bunang. Les intervenants ont souligné l’urgence, pour les économies d’Afrique centrale, d’opérer une transition des modèles de financement fortement dépendants de l’endettement vers des systèmes de marchés de capitaux plus robustes, capables de mobiliser des investissements de long terme. Malgré les réformes réglementaires récentes dans la zone CEMAC, les marchés boursiers demeurent sous-exploités, principalement en raison d’un déficit de culture financière et d’une faible propension à l’investissement, tant chez les entreprises que chez les particuliers.
Les panélistes ont relevé que les acteurs économiques continuent de privilégier les instruments bancaires traditionnels, alors que les opportunités offertes par les marchés financiers et les sociétés de gestion d’actifs restent insuffisamment comprises par le grand public. Selon eux, le renforcement de l’éducation financière et la promotion d’une véritable culture de l’épargne constituent des préalables indispensables à l’élargissement de la base d’investisseurs et à la diversification des sources de financement des entreprises. Abdoulaye Mouchili a, pour sa part, insisté sur l’importance des mécanismes de notation financière pour améliorer la transparence et renforcer la confiance des investisseurs.
La mise en place d’un système local de notation permettrait, selon lui, une meilleure évaluation des risques, une réduction des coûts d’emprunt pour les entreprises et les États, ainsi qu’une attraction accrue des flux de capitaux vers les économies régionales. Les professionnels de la gestion d’actifs ont également expliqué que l’allocation stratégique de portefeuille constitue un outil efficace de préservation de la valeur en période de pressions inflationnistes. Ils ont fait valoir que certains instruments financiers offrent actuellement des rendements compétitifs, susceptibles de dépasser les taux d’inflation observés dans la sous-région.
LEADERSHIP FÉMININ ET ENTREPRENEURIAT EN DÉBAT
Un autre panel a mis en exergue le leadership féminin et l’entrepreneuriat, soulignant le rôle croissant, mais encore insuffisamment reconnu, des femmes dans la prise de décision économique. Des dirigeantes et entrepreneures telles qu’Ingrid Obouh Fegue, Al-Nita Mouen et Rita Metaiyim ont partagé leurs parcours, rappelant que le leadership repose avant tout sur la capacité à influencer, inspirer et transformer. Elles ont soutenu que les femmes apportent des qualités distinctives, notamment l’empathie, la résilience et l’aptitude à la résolution collaborative des problèmes, des compétences particulièrement pertinentes dans les environnements économiques contemporains.
Toutefois, malgré les avancées enregistrées, elles ont reconnu que les femmes demeurent sous-représentées dans les postes stratégiques, en raison de barrières sociétales persistantes, d’un déficit de visibilité et parfois d’autocensure. Les intervenantes ont appelé les femmes à investir davantage le champ entrepreneurial, à renforcer leur confiance en elles et à oser davantage la prise de risque. Elles ont également plaidé pour une solidarité accrue entre professionnelles afin de favoriser un progrès collectif. L’importance du mentorat, de l’éducation et des programmes institutionnels de soutien en faveur des jeunes filles et des entrepreneures en devenir a été particulièrement soulignée.
Les discussions tenues lors de la masterclass ont porté sur l’innovation réglementaire et les dynamiques financières régionales. Les experts ont analysé les politiques susceptibles d’accélérer l’entrepreneuriat et de renforcer la résilience économique en Afrique. Tous ont convenu que la collaboration entre régulateurs, investisseurs et acteurs du secteur privé demeure essentielle pour libérer le potentiel de financement des petites et moyennes entreprises, véritable colonne vertébrale de la croissance économique. L’accent a également été mis sur l’innovation, l’accès numérique au savoir et le développement des compétences, conditions nécessaires pour permettre aux entrepreneurs de s’imposer dans un environnement de plus en plus mondialisé.
DISTINCTION DES ACTEURS D’EXCEPTION
La rencontre s’est achevée par une soirée de remise de prix célébrant des personnalités et institutions reconnues pour leur innovation, leur leadership et leur impact dans leurs secteurs respectifs. Selon les organisateurs, les lauréats ont été distingués pour des initiatives pionnières ayant contribué à la création d’emplois, à l’inclusion financière, au développement des entreprises et à la transformation économique. À travers ces distinctions, l’objectif affiché demeure la valorisation de l’excellence et la promotion d’une culture de performance, d’éthique et de contribution au développement au sein de la communauté des affaires.
