Le leadership féminin dans le secteur bancaire, il en faut davantage selon la coach ivoirienne Lady Sonia. Invitée par BGFIBank Cameroun dans le cadre des activités marquant le mois dédié à la femme, la conférencière mondialement reconnue a tenu une rencontre avec les femmes de cette banque le 03 mars dernier à Douala. Elle a motivé ces femmes à modifier leur état d’esprit pour oser. Sa prise de parole a abordé des aspects assez variés du développement personnel de la gent féminine dans ce secteur, des défis et des clés pour briser le plafond de verre.
Confiance en soi, objectifs de carrière, gestion financière… Lady Sonia a appelé les dames de BGFI Bank Cameroun à passer à l’action pour réaliser leurs ambitions. « Je n’étais pas là pour parler de bien-être superficiel. J’étais ici pour traiter de puissance, de positionnement, et de cette audace qui fait trop souvent défaut aux femmes, même à des postes élevés dans la hiérarchie bancaire », a déclaré la coach. Selon elle, trop de femmes attendent d’avoir un certain statut pour investir dans leur propre leadership. Pourtant investir dans son développement personnel, c’est semer les graines d’un avenir prometteur.
La conférencière a été accueillie par Hyacinthe Opira Ongala, Directeur Adjoint de BGFIBank Cameroun. Une présence qui traduit la volonté du top management de ce groupe bancaire à investir dans l’épanouissement personnel et professionnel des femmes. En termes de représentativité, les femmes constituent 60% de l’effectif global de BGFIBank Cameroun, 48% de l’effectif du comité de direction et 56% des postes de responsabilité. Si ces chiffres sont prometteurs, les femmes de BGFIBank sont tout de même invitées à prendre conscience de leur rôle et viser encore plus haut. C’est l’idée forte qui ressort des deux heures d’échanges.
« BGFI Bank a compris a compris une chose : une collaboratrice qui a confiance en elle vaut plus que n’importe quel actif financier. E que la femme qui a confiance en soi est le meilleur actif financier. J’étais là pour parler de puissance, de positionnement et de cette audace qui manque trop souvent aux femmes, même au sommet de la hiérarchie bancaire. Regardez ces femmes brillantes, diplômées, expertes. Mais combien osent briser le plafond de verre sans s’excuser d’exister ? Dans cette salle, l’énergie a basculé. On a déconstruit les codes de l’intellectualisme déconnecté pour revenir à la réalité : une femme qui réussit est une femme qui assume son ambition sans filtre », déclare Lady Sonia.
Il faut dire qu’au-delà de ses ressources humaines, le premier groupe bancaire d’Afrique centrale est engagé depuis années dans l’autonomisation des femmes et du développement de l’entrepreneuriat en Afrique. La Fondation BGFIBank accompagne par exemple chaque année des femmes entrepreneures disposant des projets à fort impact social à travers Women Entrepreneurs Leadership Program (WELP). Plus de 200 femmes ont déjà été formées et accompagnées au Gabon, en Côte d’Ivoire et au Sénégal.
