C’est dans le cadre hautement symbolique de Zamengoé, dans l’arrondissement d’Okola, région du Centre, que Judith Yah Sunday épouse Achidi a présidé la cérémonie de clôture de la formation d’intégration des promotions « Triomphe » et «Blue Revolution ».
Ce site emblématique occupe une place particulière dans l’histoire des télécommunications camerounaises. C’est en effet à Zamengoé qu’a été construite en 1973 la célèbre station terrienne. Depuis 2020, un data center moderne y trône.
C’est donc dans cet environnement chargé de symboles que 350 jeunes recrues, parmi lesquelles de nombreuses femmes, ont officiellement intégré les effectifs de CAMTEL. Techniciens, commerciaux et personnels administratifs ont été recrutés à la fin de l’année dernière afin de soutenir la stratégie de modernisation de l’entreprise.
Ce recrutement traduit l’engagement de CAMTEL à accompagner la politique du Renouveau National en matière d’emploi. En offrant des opportunités à de jeunes Camerounais et en favorisant la présence des femmes, l’entreprise participe à la mise en œuvre de la vision portée par le Président de la République, Paul Biya, dans son Septennat des Grandes Espérances.
Une formation intensive axée sur la discipline et la performance
Les nouvelles recrues ont pris part à un programme intensif de formation et de team building organisé du 17 février au 02 mars 2026. Conçu par la Direction des ressources humaines de CAMTEL, en collaboration avec le cabinet Best Practice Sarl, ce programme visait à poser les bases d’un engagement professionnel solide.
Durant 10 jours, les participants ont été soumis à une immersion complète combinant exercices de cohésion, renforcement de l’esprit d’équipe, appropriation des valeurs de l’entreprise et sensibilisation aux exigences d’éthique et d’intégrité. L’objectif était clair : former des collaborateurs capables de conjuguer compétence technique, sens du service et patriotisme économique.
L’expertise du colonel Kuitche
L’encadrement de ce programme a été assuré par le colonel Kuitche Roger, officier supérieur retraité de l’armée et gérant du cabinet Best Practice Sarl. Fort d’une longue expérience dans la formation et la conduite des hommes, il a transposé dans l’univers de l’entreprise les méthodes éprouvées de cohésion, de discipline et de leadership utilisées au sein des forces armées.
Les jeunes Camtelois ont vécu une immersion particulièrement exigeante, mêlant exercices physiques, activités de coopération et simulations de situations professionnelles. Cette approche vise à développer chez les participants un sens aigu de la responsabilité.
La philosophie du cabinet Best Practice repose sur une conviction simple : les organisations performantes sont d’abord des communautés humaines soudées autour d’une mission commune. En mobilisant les ressorts du patriotisme, de la discipline et de la rigueur morale, le colonel Kuitche a ainsi contribué à forger l’esprit de corps qui devra désormais guider l’action des nouveaux Camtelois.
Un appel à l’excellence et à l’intégrité
S’adressant aux nouvelles recrues, Judith Yah Synday épouse Achidi a rappelé la responsabilité particulière qui incombe à ces talents : « Nous ne sommes pas une entreprise comme les autres : nous sommes les gardiens de la connectivité de notre Nation. Le patriotisme ne se décrète pas, il s’exprime par le travail. Aimer son pays, c’est viser l’excellence pour contribuer à la prospérité nationale et au rayonnement de notre savoir-faire. »
Dans un environnement marqué par une concurrence croissante et par les enjeux de souveraineté numérique, le Directeur Général de CAMTEL a également insisté sur l’exigence d’intégrité et de responsabilité individuelle : « Dorénavant, c’est tolérance zéro pour la fraude, le détournement, le sabotage ou même le laxisme dans la gestion de nos infrastructures. Ces actes sont des trahisons envers l’entreprise et la Nation. »
Elle a par ailleurs invité ses nouveaux collaborateurs à demeurer vigilants et engagés dans la protection des intérêts de l’entreprise, rappelant que la lutte contre les pratiques frauduleuses constitue un enjeu majeur pour la performance et la crédibilité de CAMTEL.
« Grandeur et Espérance » à CAMTEL
Au-delà des compétences individuelles, le Directeur Général a insisté sur l’importance de la cohésion et de la solidarité entre collaborateurs. Dans un secteur technologique en constante évolution, la réussite collective dépend avant tout de la capacité des équipes à travailler de manière coordonnée et solidaire : « Face à une concurrence toujours plus vive, seule notre cohésion nous permettra de rester debout. La solidarité n’est pas une option, c’est un impératif de survie et de rayonnement. »
Avec cette nouvelle génération de professionnels formés à la rigueur, à l’éthique et à l’esprit d’équipe, CAMTEL entend consolider sa position d’acteur stratégique du développement numérique du Cameroun.
